通讯员宋小英、杨倩报道：7月22日，赣州市人民医院1号学术报告厅人头攒动，热闹非凡，不时传来阵阵掌声，首次病区主任竞选正在进行热情洋溢的竞聘演讲。病区主任试点工作是赣州市人民医院为促进学科发展，提高医疗服务能力，增强医务人员的责任感和竞争意识，更好地落实“一院两区”管理需要，更是不拘一格降人才，储备和培养临床科室管理人才的一项重要举措。
此次活动共吸引12个试点科室的37名副主任医师以上高职称人员参加，竞聘演讲从竞争优势、岗位认识、工作思路、工作措施四个方面阐述，9名评委现场打分，现场公布竞聘演讲成绩。经过竞聘演讲、民主测评、考察考核后予以聘任。病区主任聘期为2年，每年进行考核，坚持能上能下、公平公开的原则，满2年后该岗位重新组织竞聘上岗。
据悉，病区主任负责制试点工作是赣州市人民医院科室管理创新举措，也是诊疗小组负责制的延伸和发展，将推动学科亚专业向纵深方向发展。
